Nous recherchons un.e infirmier.ère diplômé.e et motivé.e pour prendre soin des résidents et de leur famille dans la durée, leur (re)donner le sourire ! CE QUE NOUS OFFRONS Rémunération : à partir de 2 630 € brut mensuel. Informations complémentaires : roulement 1 week end sur 2 Prise de poste en juin 2026. Avantage établissement : Collation de nuit offerte. Massage proposé chaque vendredi. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées, au choix. Petit-déjeuner salarié organisé chaque mois. Participation gratuite des équipes aux sorties, sur le temps de travail. Chèque-cadeau d'un montant de 190 € à Noël. Cadeau offert à l'occasion de l'anniversaire. 5 jours de congés pour enfant malade. Mise à jour des EPI au minimum une fois par an (ex. : chaussures type baskets). Horaires aménagés en fonction du covoiturage. En rejoignant emeis, vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe : Prime dite de 13ème mois conventionnel Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel Accord d'entreprise permettant la réalisation d'heures supplémentaires au-delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d'intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité, un esprit d'équipe et d'entraide entre collègues. Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation (possibilités de financement de DU par exemple) Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité (géographique et professionnelle) : par exemple, en tant qu'infirmier.ère, possibilité d'évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d'encadrement (IDEC, responsable de soins, direction d'établissement) Rattaché.e au Cadre de santé, vous travaillerez en collaboration avec un.e IDEC et l'équipe d'IDE et serez entouré.e d'une équipe pluridisciplinaire pour vous concentrer sur votre coeur de métier : Assurer la continuité des soins techniques,