La mission Rattaché·e au service Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre RH généraliste avec une forte dimension administration du personnel, gestion des temps et relations sociales. À ce titre, vous : Administration du personnel, gestion des temps et paie - Assurez le relais local avec le Centre de Services Partagés Paie - Préparez les données liées à la gestion des temps - Calculez et saisissez les éléments variables de paie - Vérifiez et validez la bonne prise en compte des données de paie - Réalisez les opérations nécessaires au process de paie : virements, DSN, soldes de tout compte... - Assurez le suivi des dossiers du personnel : visites médicales, dossiers de formation, contrats, avenants... - Gérez les relations avec les organismes de prévoyance et frais de santé - Assurez le suivi des collaborateurs intérimaires en lien avec les agences de travail temporaire Relations sociales et droit du travail - Préparez les convocations et supports liés aux réunions avec les représentant·es du personnel - Participez à la préparation des informations et consultations sociales - Assurez le suivi des heures de délégation - Contribuez à la mise à jour de la BDESE - Accompagnez les managers dans certains dossiers disciplinaires - Veillez à la bonne application du droit du travail et au respect des obligations légales - Réalisez une veille sur les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles Développement RH et projets - Participez aux campagnes d'entretiens annuels et professionnels - Contribuez au plan de développement des compétences - Recueillez les besoins en recrutement et pilotez certains recrutements - Assurez le suivi administratif du travail temporaire et des prestataires RH - Participez aux différents projets RH du site - Réalisez la communication interne RH auprès des salarié·es Sécurité, qualité et environnement - Veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des installations - Appliquez et faites appliquer les rè
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