Vous êtes chargé(e) au sein de la section dossiers individuels et cartes de retraite notamment : - de contrôler et corriger dans le SIRH les données relatives aux changements de situations des fonctionnaires (adresse, situation familiale, etc.) ; - de classer les pièces administratives nécessaires à la constitution des dossiers individuels des fonctionnaires (arrêtés, entretiens professionnels, sanctions, divers courriers) ; - de constituer/reconstituer les dossiers individuels des fonctionnaires relevant du périmètre de gestion du bureau ; - de suivre le flux des dossiers "départ" et "arrivée" consécutif aux divers mouvements (mutation, départ en retraite, démission, etc.) ; - de préparer et présenter les dossiers individuels pour remise aux différents services gestionnaires, pour consultation (rédaction des procès-verbaux de consultation et accueil des fonctionnaires lors de la consultation de leur dossier individuel) ; - de gérer et d'établir les demandes d'états authentiques des services effectuées par les fonctionnaires de police du ressort du SGAP central RH CEA ; - de traiter et fabriquer les cartes de retraités de la Police Nationale pour les fonctionnaires relevant de l'une des quatre formations du SGAP central RH CEA (CRS, FSPN, FPPN, DGSI) ainsi que des corps des officiers et des commissaires de police affectés dans les services centraux. -de répondre aux demandes et sollicitations des divers interlocuteurs sur la boîte fonctionnelle dédiée de la section : Environnement professionnel : - Activités du service : Le SGAP central RH CEA, constitue l'un des quatre bureaux de la sous-direction des personnels d'encadrement et d'application, des policiers adjoints et des réserves (SDPEAPAR). Il assure la gestion de carrière des fonctionnaires du corps d'encadrement et d'application affectés dans les compagnies républicaines de sécurité (CRS), au sein de la formation des services de la police nationale (FSPN), de la formation pédagogique de la police national
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