Les missions du poste Saint-Denis, désormais riche de 150 000 habitants, est la 2ème ville d'Île-de-France (après Paris). Pôle du Grand Paris, Saint-Denis est facilement accessible en transports en commun?: métro, tramways, trains, bus. Ville d'histoire avec son emblématique basilique royale, Saint-Denis est aussi un territoire en pleine transformation urbaine avec de nouveaux quartiers et des évolutions fortes portées notamment par la transformation écologique. Fort de son héritage culturel unique, de ses 130 nationalités, d'un réseau associatif dense et dynamique, de valeurs sociales historiques, Saint-Denis incarne un pôle durable, équilibré, attractif et solidaire. Près de 4000 agents accompagnent les Dionysiennes et les Dionysiens chaque jour pour opérer une transformation collective du territoire, dans un environnement stimulant où l'innovation et l'efficacité de l'action publique sont au coeur de chaque mission. Employeur engagé, Saint-Denis promeut une collectivité apprenante, solidaire et inclusive. Sous la responsabilité du chef de service Gestion du Personnel / Paie et de son adjoint, vous pilotez l'activité de gestion administrative du personnel d'un portefeuille de directions. Vous encadrez, animez et accompagnez une équipe de 5 gestionnaires. Vous favorisez le développement des compétences et l'homogénéité de la prise en charge des dossiers agents. Vous accompagnez votre équipe dans le traitement des dossiers les plus complexes (détachements, stagiairisations, disciplinaire, retraites pour invalidité...) En transversalité avec les 4 autres responsables de module, vous êtes garant de la fiabilisation des process, mais aussi des évolutions à mener. Vous suivez et pilotez les tableaux de bord, échéanciers afin d'anticiper les situations individuelles ou collectives (avancements de grades, promotions internes...) Garant de la fiabilité des procédures, vous veillez à la bonne application de la réglementation de la fonction publique territoriale, et êtes en
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