Détail du poste Description de l'emploi: Envie de rejoindre l'aventure ATR ? Une offre d'alternance vient de s'ouvrir sur notre site à Blagnac ! En 2025, ATR est labellisée Happy Trainees. 94.3% des étudiants recommandent notre entreprise à l'issue de leur alternance ou de leur stage. Ce que nous allons faire ensemble : Être alternant chez ATR, c'est être intégré au sein d'une équipe comme un membre à part entière avec un véritable périmètre d'intervention et des responsabilités. Vous découvrirez et serez associé aux activités en lien avec la Rémunération et Avantages Sociaux et en lien avec l'équipe Talent Acquisition avec un focus sur Politique Jeune au sein du département Ressources Humaines. Descriptif des missions proposées En support de la personne en charge des dispositifs de «Rémunération/avantages sociaux», Vous découvrirez et serez associé aux activités détaillées suivantes: ACTIVITES - Tenir à jour différents fichiers de suivi et d'indicateurs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux - Supporter le contrôle de gestion sociale RH (suivi et analyse des évolutions de la masse salariale, simulations et mesures d'impacts financiers, optimisation de coûts) - Apporter un support aux responsables RH de proximité dans le déploiement des dispositifs en lien avec la rémunération et les avantages sociaux En support du service en charge de la gestion de la Politique Jeune: - Contribution à la campagne de recrutement des alternants et stagiaires, et VIE - Support administrative à l'équipe et aux managers dans le processus de recrutement des stagiaires et alternants - Gestion et suivi des stages d'observation - Support pour la gestion des visites étudiants Cette alternanace est faite pour vous: Alternance intégrée à une formation de niveau Master (Master 1/Master 2) spécialité Gestion des Ressources Humaines et/ou Droit Social et/ou Contrôle de gestion sociale COMPÉTENCES ATTENDUES Compétences métier: - forte rigueur, esprit d'initiative, respect de la conf