Les missions du poste INKO, start-up spécialisée dans le RPO (Recruitment Process Outsourcing), a été lancée en septembre 2024 au sein du groupe RH Batka (160 collaborateurs, 12 entreprises spécialisées dans les RH, 5 bureaux). Notre mission : accompagner les organisations dans leurs enjeux RH en mettant à leur disposition des recruteurs experts pour piloter, accélérer et structurer leurs recrutements, dans des contextes de croissance, de turnover, de remplacement, de changement ou de structuration. Ce qui fait notre force ? Une relation de confiance solide et transparente avec notre réseau de recruteurs, une équipe dynamique et exigeante, et un sens aigu du service sur mesure, réactif et orienté résultats. Le RPO (Recruitment Process Outsourcing), c'est la possibilité de : Multiplier les missions, Évoluer dans des environnements de travail variés (start-up, PME, ETI, grands groupes), Découvrir différentes cultures d'entreprise, organisations RH et niveaux de maturité en recrutement, Monter en compétences en continu sur des problématiques très concrètes. C'est aussi un rôle de pompier du recrutement : apporter de l'air et de la bande passante là où ça coince, professionnaliser les pratiques, mettre ton expertise au service d'entreprises qui ont besoin d'internaliser un recruteur pour une durée définie, afin de faire face à un pic d'activité, un remplacement, une structuration ou une phase de transformation / croissance. Ton rôle: En tant que Talent Acquisition Specialist, tu intègres les équipes RH de nos clients pour une durée définie (missions de 3 à 12 mois), en véritable business partner. Tu interviens comme un membre à part entière de l'entreprise, avec un objectif clair : faire avancer le recrutement. Tes missions: Recruter pour répondre aux enjeux business des différentes directions (opérationnelles, expertes ou stratégiques), au siège ou sur site. Piloter l'ensemble du processus de recrutement, de A à Z : brief de poste, définition des scorecards, stratégie