Détail du poste Tu aimes trouver les bons profils, créer du lien et contribuer à la croissance des équipes ? Notre entreprise-partenaire recherche un(e) Alternant(e) - Chargé(e) de sourcing et talent acquisition - H/F. Au coeur de la fonction recrutement, tu participes à l'identification et à l'attraction des meilleurs talents : rédaction d'annonces, sourcing multicanal, qualification des candidatures et coordination des processus. Objectif : alimenter le pipeline de recrutement, réduire les délais de pourvoi et offrir une expérience candidat de qualité. Tes missions - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards, réseaux sociaux et canaux partenaires. - Sourcer activement les profils : LinkedIn Recruiter, CVthèques, approche directe, cooptation. - Qualifier les candidatures : tri des CV, préqualifications téléphoniques, évaluation des profils. - Coordonner les entretiens : planification, suivi, feedback aux managers et aux candidats. - Animer la marque employeur : contenu réseaux sociaux, participation aux forums emploi et salons. - Mettre à jour l'ATS et les tableaux de bord recrutement : candidatures, délais, taux de conversion. - Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat : communication, suivi, onboarding. - Participer aux reportings RH : KPI recrutement, analyse des viviers, retours sur les canaux. - Développer des partenariats avec écoles et universités pour les stages et alternances. - Être force de proposition sur les nouvelles pratiques de sourcing et d'attraction. Profil recherché - Tu prépares un Bac +2 à Bac +5 (RH, recrutement, commerce ou équivalent). - Tu es curieux(se), à l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux professionnels. - Tu sais rédiger avec clarté et adapter ton discours selon les profils. - Tu es organisé(e), réactif(ve) et tu sais gérer plusieurs process en parallèle. - Une première expérience en recrutement ou RH (stage, alternance, association) est un plus. Notre accompagnement Cette alternance est