Détail du poste Job Description Localisation Massy 91 ou Toulouse Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Manager, afin d'accompagner notre croissance. Rattaché(e) à la DRH, vous aurez pour missions principales : Recrutement (90%) Être responsable de l'ensemble du processus de recrutement de la définition du besoin à l'intégration Challenger et conseiller les Hiring Managers afin d'identifier la jobdesc et le profil les plus adaptés Etablir la meilleure stratégie de sourcing, tout en développant des techniques d'approche innovantes Se positionner comme un véritable partenaire des talents en les accompagnant et en les coachant tout au long du processus de recrutement afin de leur offrir la meilleure expérience candidat(e) Créer et animer un vivier de talents Suivre et analyser les KPIs pour créer un processus de recrutement optimal et différenciant Projets RH & Marque employeur (10%) Développer la visibilité d'Exotrail en utilisant les canaux existants (Glassdoor, LinkedIn) et en identifiant de nouveaux leviers innovants Travailler sur des projets RH transverses en fonction des besoins, en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH Développer et animer des formations au recrutement en interne Promouvoir la politique de cooptation en organisant des actions régulières. Expérience souhaitée 5-8 ans d'expérience en start-up/scale-up ou cabinet sur des recrutements de l'écosystème Deep Tech, Industrie. Compétences techniques : - Rôle de conseil auprès des Hiring Managers - Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) - Proactif(ve), force de proposition et à l'écoute des tendances innovantes du marché pour améliorer nos pratiques - Bonne maîtrise d'Excel - La connaissance de notre ATS, Teamtailor, est un plus - Anglais courant Compétences interpersonnelles : - Communication efficace : capacité d'écoute et esprit d'analyse, excellentes qualités interpersonnelles et de communication - Esprit d'équipe : collaboration avec différents départements et nos clients internes - Ge