Les missions du poste A propos d'Exotrail Animée par l'ambition de repousser les frontières du spatial, Exotrail est une scale-up du New Space fondée en 2017, avec une mission claire : rendre la mobilité spatiale accessible à l'échelle mondiale. Nous concevons, développons et opérons des solutions de services en orbite ainsi que des moteurs de propulsion dédiés aux petits satellites, au coeur des technologies spatiales les plus avancées. À la croisée du spatial et du digital, Exotrail se distingue par son agilité, son orientation client et son esprit entrepreneurial. Nous évoluons dans un environnement innovant où la prise de risques maîtrisée est un levier pour repousser les limites du modèle spatial traditionnel et créer des solutions inédites. Forte de sa culture d'innovation et de son ADN de pionnier, Exotrail entre aujourd'hui dans une nouvelle phase : bâtir une entreprise industrielle ambitieuse, capable de transformer durablement le secteur spatial. Job Description Le/la HRBP a pour mission principale de formaliser et mettre en oeuvre les politiques et procédures RH en lien avec les objectifs globaux de l'entreprise. Son rôle est de comprendre les besoins opérationnels et de développer des solutions efficaces pour favoriser la croissance, la productivité et le bien-être des employés tout en veillant au respect des contraintes légales. Relations fonctionnelles : L'équipe RH, les managers opérationnels et les employés Relations externes : Cabinets de conseil RH ou des avocats et autres prestataires de services Activités significatives Formalisation et mise en oeuvre des politiques et procédures RH - Analyser les besoins opérationnels pour comprendre les objectifs et les défis spécifiques de chaque département - Proposer, développer et mettre en oeuvre des incitatives/procédures RH alignées sur les objectifs opérationnels - Garantir le bien-être au travail - Formaliser, communiquer et suivre les procédures RH tout au long des déploiements - Animer les procédures