Détail du poste Descriptif du poste : La division Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement. La mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution. Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise : - Pôle Création, Collection, Commercial et Communication - Pôle Fonctions Support : Finance, Audit et Contr ô le Interne, Ressources Humaines, Juridique, Assistanat, Environnement de Travail et S é curit é - Pôle Amont Elargi : Fonctions Industrielles, Supply Chain, Production, D é veloppement Technique, Innovation, Achats et D é veloppement Durable - Pôle Technologies : IT, Digital, Data, Le pôle Création, Collection, Commercial et Communication recherche un alternant à partir de septembre 2026. Poste basé à Pantin (93). MISSIONS PRINCIPALES Rattaché au Talent Acquisition Manager, vous accompagnez dans le cadre de ces missions trois Talent Acquisition Specialist dans la gestion opérationnelle des recrutements. Vos responsabilités : 1) Gestion de recrutements : - Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles - Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques - Participer activement au sourcing de profils - Développer une relation de confiance et un rôle d'interface entre les candidats et les managers en lien avec le Talent Acquisition Specialist - Effectuer les entretiens et accompagner les managers dans la prise de décision - Assurer la gestion administrative des différents recrutements menés 2) Participer à des projets : - Participer aux projets transverses de l'équipe notamment : participation aux relations écoles, le développement d'outils visant à accompagner nos différents partenaires dans le recrutement, communication autour de nos campagnes de r