Commercial(e) en Recrutement – Chasseur(se) de Clients & de Talents Caen (Normandie) | CDI | 27–40K€ fixe (selon niveau) variable motivant Pourquoi rejoindre OpRecruit ? OpRecruit, filiale d’OpSales, est née d’une conviction : les meilleurs pour recruter des commerciaux sont des experts du développement commercial. Notre mission : dénicher pour nos clients les top performers qui font la différence – Business Developers, Ingénieurs Commerciaux, Directeurs Commerciaux, CSO, profils internationaux… Ici, pas de routine : tu pilotes tes missions de A à Z, en combinant chasse de clients et de talents, avec un vrai rôle d’impact. Tes missions Développer ton portefeuille d’entreprises (prospection, réseau, événements, LinkedIn, appels) Qualifier précisément les besoins de tes clients et bâtir une relation de confiance Négocier et sécuriser des missions de recrutement à forte valeur ajoutée Identifier, approcher et convaincre les meilleurs talents du marché Mener les entretiens, évaluer les compétences commerciales et accompagner les candidats jusqu’à leur intégration Fidéliser ton portefeuille client grâce à une approche experte et orientée résultats Profil recherché 3 ans d’expérience en cabinet de recrutement, agence d’intérim ou développement commercial BtoB Fibre commerciale assumée : prospection, négociation, closing Intérêt fort pour les métiers Sales et la performance commerciale À l’aise avec les outils modernes (LinkedIn, CRM, ATS) Anglais apprécié (missions internationales) Autonomie, persévérance et vrai goût du challenge Ce que nous offrons Un rôle stratégique, avec autonomie et impact direct Un package attractif : fixe solide variable motivant et non plafonné Une culture commerciale exigeante mais stimulante Une équipe passionnée, experte et ambitieuse Des outils performants et une organisation agile pour aller vite Tu veux un poste où tu chasses à la fois les clients et les talents, avec un vrai terrain de jeu commercial ? Rejoins OpRecruit et prends part à la