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Gestionnaire paie et RH (H/F)

GROUPEMENT D'ACTEURS ASSOCIATIFS PARTENA

91 - EVRY COURCOURONNESCDIhrfrance_travailexigee

Description

Le Gapas recrute un(e) Gestionnaire paie et rh pour le service RH IDF situé à Evry, poste en CDI à temps partiel (50%), date souhaitée de prise de fonction : Dès que possible Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine d'établissements et services répartis en Hauts-de-France et en Île-de-France. L'association est animée par l'écoute des besoins et la mise en œuvre de solutions adaptées pour les personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autodétermination et leur épanouissement au même titre que tout citoyen. Nos actions sont guidées par une ambition à découvrir dans notre stratégie associative « Vision 2030 ». Le service ressources humaines IDF intervient en support auprès des établissements ESMS d'IDF. Catégorie socio-professionnelle Fonction support RH Missions Le/la Gestionnaire RH-Paie participe à la bonne gestion des Ressources Humaines des établissements et services du dispositif enfance d'Ile de France. Il/elle apporte sa technique en matière de gestion des ressources humaines afin de garantir l'application des dispositions légales et conventionnelles en la matière. Au sein d'une équipe régionale, il/ elle intervient sur : - la gestion contractuelle (rédaction CDI, CDD, avenants.) ; - les arrêts de travail (maladie, AT, maternité, .) : suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et de prévoyance; - la réalisation de la paie en lien avec la Direction générale : saisie des variables ; contrôle des fiches de paie et des virements; préparation des soldes de tout compte,; - l'accompagnement des cadres de direction dans l'utilisation des outils RH internes, notamment de suivi du temps de travail Octime. ; - la mise à jour des dossiers du personnel, des affiliations mutuelle, des formalités déclaratives, en lien avec le secrétariat RH des établissements ; - le suivi des absences (congés, maladie, AT, .), et des entretiens

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