Détail du poste L'assistant ressources humaines exploite, analyse et traite les informations liées à la carrière des agents. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative. * Gestion et mise à jour du fichier du personnel. * Gestion administrative du temps de travail. * Organisation matérielle et suivi des actions de formation. * Gestion des absences. Le profil recherché - SAVOIRS :* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et les statuts particuliers.* Définir et appliquer les orientations de la collectivité en matière de gestion du temps de travail.* Établir des plans de formation en fonction du cadre réglementaire et en utilisant les techniques et outils de planification.* Connaitre la législation du travail ainsi que le cadre juridique disciplinaire de la collectivité et les instances et processus de décision.* Appliquer la politique de la collectivité en matière de ressources humaines.* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.- SAVOIR FAIRE :* Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents.* Appliquer les statuts et les règles internes de fonctionnement.* Orienter vers des situations de formation adaptées au projet de l'agent et/ou de sa hiérarchie.* Recueillir et formaliser les indicateurs en matière de formation.* Identifier les CV correspondant aux besoins de la collectivité.* Synthétiser et présenter clairement des informations.- SAVOIR ÊTRE :* Discrétion professionnelle* Avoir le sens du contact.* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.* Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs* Être rigoureux, autonome, organisé et réactif* Être capable de s'adapter aux évolutions des systèmes d'information et de communication
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