Les missions du poste Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l'être). 200 millions, c'est un paquet... de colis que nos 2 200 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement. Dans les coulisses, c'est la bonne ambiance qui mène la danse. Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d'entendre les vôtres ! Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-) Rejoignez l'aventure Mondial Relay et contribuez à façonner une expérience collaborateur responsable, moderne et engagée. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Directrice HRBP vous jouez un rôle clé de Business Partner : à la fois expert(e) opérationnel(le), soutien stratégique des managers et acteur(rice) du changement, vous pilotez l'ensemble des sujets RH de votre périmètre. Vos missions Déployer les politiques RH et accompagner les équipes - Vous déclinez la stratégie RH de l'entreprise en actions concrètes et adaptées à votre périmètre. - Vous accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes, en garantissant le respect du cadre légal (droit social, hygiène, sécurité). Gérer les aspects RH opérationnels et réglementaires avec expertise Votre rôle intègre une part importante de gestion opérationnelle RH, nécessitant une grande rigueur et un vernis technique solide, notamment sur : - Gestion des temps et suivi des absences (conformité, cohérence, alertes). - Gestion disciplinaire : conseil, qualification des faits, montage des dossiers, animation des procédures. - Gestion des conflits : analyse, médiation, recommandation d'actions. - Sorties des collaborateurs : procédures, recommandations, sécurisation du cadre légal. Vous êtes le point d'appui indispensable pour sécuriser les pratiques managériales et garantir l'équité de traitement. Piloter le développement des tale
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