Les missions du poste "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable. L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres. Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution. Vous rejoindrez le Pôle Expertise Technologies & Data et serez intégré(e) à une équipe dynamique de Talent Acquisition Managers (TAM). Dans le cadre de ce stage, vous participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement pour des profils IT & Data, en collaboration étroite avec nos experts du recrutement. Missions principales Dans le cadre de ce stage, vous accompagnerez plusieurs "Talent Acquisition Managers dans la gestion opérationnelle de leurs missions au quotidien, en intervenant notamment sur les tâches suivantes: - Diffuser les annonces sur les sites emploi ou auprès de nos partenaires écoles - Réaliser le tri de CV et les préqualifications téléphoniques - Aider au sourcing des candidats (approche directe) - Participer à l'organisation d'entretiens et de sessions de recrutement - Avoir un rôle d'interface entre les candidats et le/la "Talent Acquisition Manager ainsi que les managers - Assurer la gest
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