Assistant / Assitante de gestion (H/F)

Description

Votre rôle Au sein d'une équipe de 5 personnes et sous la responsabilité directe de la Directrice, vous jouez un rôle central dans la gestion administrative, financière, sociale et associative de la structure. Votre poste couvre plusieurs volets et implique des interactions quotidiennes avec l'équipe, les partenaires, le cabinet comptable et les adhérents. Vos missions principales 1. Gestion RH & Social - Administration du personnel : contrats de travail, DPAE, suivis des temps des salariés, congés, jours de repos et absences - Paie : Préparation des éléments variables de paie et interface avec le cabinet comptable - DSN : Suivi des cotisations réglées aux organismes sociaux (MSA, prévoyance, retraite, mutuelle) - Suivi des dossiers OPCO (formation professionnelle) 2. Comptabilité & Finances - Suivi de la trésorerie et élaboration du plan de trésorerie - Préparation et suivi du budget (dont masse salariale) - Suivi et établissement des bilans financiers par action - Facturation (cotisations, prestations diverses) et relances - Suivi des subventions et demandes de solde - Contributions volontaires en nature avec la Directrice - Contrôle et transmission des éléments comptables au cabinet comptable 3. Organes de gouvernance de l'association et suivi des adhésions - Réunions des Conseils d'Administration et Assemblée Générale : invitations, ordres du jour, comptes-rendus, présentations, logistique (traiteur, dossiers) - Suivi des adhésions et cotisations 4. Autres missions - Déclarations de dépenses sur les projets européens (masse salariale, feuilles de temps, suivi budgétaire) - Suivi des tableaux de bords (indicateurs, feuilles de temps analytiques...) - Gestion des fournitures et des véhicules de service. Votre profil - Formation minimum Bac+2/3 en gestion, comptabilité, assistant(e) PME ou équivalent - Expérience confirmée sur un poste similaire (au moins 2 ans), idéalement dans une structure associative - Bonne compréhension des mécanismes de gestion RH