RESPONSABILITÉS : Votre futur job : Rattaché au Directeur Général Associé Supply Chain & Fonctions Support, vous positionnez la fonction RH comme un véritable partenaire stratégique au service de la performance de l'entreprise. Vous vous appuyez sur une équipe de 5 collaborateurs. Plus concrètement, vous serez responsable de : • Définir et déployer la stratégie RH Groupe : organisation, recrutements, développement des compétences, gestion des talents, politique de rémunération et marque employeur. • Piloter la masse salariale et les grands équilibres sociaux avec une approche analytique et prospective. • Garantir la fiabilité et la conformité de la paie, des déclarations sociales et de l'ensemble des processus administratifs RH. • Conduire une démarche de GPEC et sécuriser les postes clés de l'organisation. • Accompagner les managers en définissant un cadre clair d'autonomie en matière de recrutement, formation et rémunération. • Moderniser les pratiques et outils RH dans une logique d'amélioration continue. • Assurer une veille active sur les évolutions des pratiques RH. • Incarner un management fédérateur, en favorisant la cohésion de votre équipe ; vous vous appuyez sur un management relais et une équipe d'experts dans leur métier. À l'aise dans la réflexion de fond comme dans l'action, vous prenez de la hauteur pour structurer, anticiper et faire évoluer l'organisation, tout en restant proche des équipes et des réalités du terrain. Vous conjuguez rigueur, capacité d'analyse, sens de la négociation et intelligence des situations humaines. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+4/5). Vous possédez une expérience confirmée de DRH acquise impérativement au sein d'une entreprise à forte dominante commerciale (retail, service, réseau, BtoC, ...). Vous faites preuve d'une fine compréhension des populations commerciales et des enjeux spécifiques qui les accompagnent. Vous maîtrisez le droit social, la paie et l