Les missions du poste Le service central de gestion administrative et de paie (SCGAP) est un service de la direction des ressources humaines (DRH) du Cerema. La DRH comprend 3 services et une mission couvrant tous les champs de la politique des ressources humaines de l'établissement : -Gestion administrative et paie -Compétences et parcours professionnels -Affaires sociales, réglementaires et numériques -Mission Santé, sécurité et conditions de travail Elle compte une cinquantaine de collaborateurs dont plus d'une vingtaine au SCGAP répartis dans 3 pôles : -Gestion administrative et paye -Politiques indemnitaires et Gestion collective -Retraite - maladie - Accompagnement de l'activité des gestionnaires dans le respect des contraintes calendaires (échéances de paie, échéances des campagnes collectives, fiabilisation et contrôle) - Contrôle de la conformité et de la qualité des actes de gestion administrative et financière produits ainsi que le respect des procédures - Formation et accompagnement des gestionnaires dans le suivi et la prise en charge de leurs portefeuilles agents (le cas échéant) - Préparer et coordonner la campagne collective d'avancement d'échelon et de promotion des adjoints administratifs - Traduction des campagnes collectives des ouvriers des parcs et ateliers (OPA): promotions, prime d'ancienneté, prime d'expérience, prime de rendement - Intervenir en qualité de gestionnaire référent sur des dossiers spécifiques - Gestion administrative et financière d'un portefeuille d'agents - Participation aux réunions ministérielles GA-Paie - Contribuer au renforcement des relations fonctionnelles notamment en interne au service - Lien avec l'assistance Renoirh: centraliser les demandes d'assistances et suivi des tickets jusqu'à résolution du problème Liaison hiérarchique : Rattaché(e) à la responsable du pôle gestion administrative et paie Relations internes et externes: Services ressources humaine de proximité du Cerema, DRH du ministère, Agence Comptable d
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