Vos missions potentielles : - Administration du personnel : Etablir les contrats de travail, Organiser l’arrivée et le départ du personnel, gérer le temps de travail. - Gestion de la paie : Collecter les variables de paie, procéder aux déclarations auprès des organismes sociaux - Recrutement : Établir des fiches et des profils de postes, sourcing, planifier et réaliser les entretiens de recrutement du personnel, intégration. - Formation : Gestion de carrières, préparer les entretiens obligatoires, mettre en place un plan de développement de compétences - Communication interne : Diffusion des procédures internes et communication entre les services - Gestion RH : Gestion de budget RH et suivi des indicateurs RH, mise en place de projets RH Profil recherché: Profil Recherché : - Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et de l’analyse seront particulièrement appréciés. - Vous avez le sens du relationnel et êtes autonome et motivé(e) - Vous savez être polyvalent(e) et à l’écoute. - Vous avez de bonnes capacités d'analyse. Envie de rejoindre une formation professionnalisante en alternance ? Postulez dès maintenant ! Nous serons ravis de vous rencontrer lors d'un entretien pour échanger sur vos projets ! En postulant à cette offre, vous acceptez que vos coordonnées soient conservées et utilisées pour une durée de deux ans. Vous êtes susceptible de recevoir des communications par e-mail et SMS de notre part dans le cadre de notre processus de recrutement et d’informations liées à nos opportunités professionnelles. Vous avez la possibilité de nous contacter à tout moment pour modifier ou supprimer vos données.
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