Vos missions 1. Développement du réseau - Déployer le plan de développement territorial défini par la direction (signature de nouveaux contrats, maillage du territoire national) - Être ambassadeur du modèle de l'entreprise sur le terrain et sur les réseaux, en contribuant activement à sa visibilité et à sa compréhension. - Sourcer, qualifier et sélectionner des candidats affiliés - Évaluer la solidité des projets (posture entrepreneuriale, ancrage local, capacité d'exécution) - Accompagner les candidats dans la compréhension du modèle économique et du rôle d'affilié - Participer à la structuration des projets (vision, priorités, projections) 2. Intégration & activation des affiliés - Assurer une transition fluide entre la signature et le démarrage opérationnel - Sécuriser les premiers mois d'activité (priorités, méthode, rythme) - Veiller à la bonne appropriation : o du modèle mandataire porté par l'entreprise o des outils (manuel opératoire ; plan de lancement) o des attendus en matière de posture et de qualité 3. Animation & accompagnement du réseau - Être l'interlocuteur privilégié des affiliés sur la durée - Animer la relation réseau : o points réguliers individuels o temps collectifs (réunions, visios, séminaires, ateliers) - Accompagner les affiliés dans : o le développement de leur activité locale o la structuration de leur organisation o la résolution de situations complexes - Identifier les signaux faibles (décrochage, isolement, difficultés business) et agir rapidement - Valoriser les bonnes pratiques et favoriser le partage entre affiliés 4. Pilotage & performance réseau - Suivre les indicateurs clés : o activité des affiliés o montée en charge o rétention o performance territoriale - Analyser les écarts entre affiliés performants et en difficulté - Proposer et mettre en œuvre des actions correctives - Contribuer à l'amélioration continue : o du parcours affilié o des outils o des méthodes d'animation 5. Coordination interne / externe - Travailler en li
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