Les missions du poste Rejoignez un acteur industriel d'envergure internationale, certifié pour ses standards de qualité et d'environnement (ISO 9001,). Au sein du siège basé à Grenoble, vous deviendrez un support clé pour le HR Business Partner (HRBP), avec une vision globale sur un périmètre multisites et multiculturel. Vos Missions : L'alliance de l'expertise RH et de l'innovation Votre rôle est conçu pour vous offrir une vision 360° de la fonction RH dans un contexte industriel exigeant. - Pilotage RH & Support Généraliste : - Assurer la gestion administrative du personnel sur plusieurs sites : rédaction des contrats, avenants et suivi des périodes d'essai. - Être l'interlocuteur de proximité pour le suivi de l'intégration et des entretiens professionnels. - Stratégie de Recrutement (Talent Acquisition) : - Piloter les campagnes de recrutement multisites pour des profils variés : collaborateurs permanents, alternants, stagiaires et intérimaires. - Performance et Digitalisation RH : - Optimiser le pilotage via le SIRH (Workday) et assurer la mise à jour des tableaux de bord stratégiques. - Transformation Digitale : Être force de proposition sur l'automatisation des processus RH grâce à l'IA et aux outils de la Power Platform (Power Automate, Power BI) pour moderniser la fonction RH. - Conformité et Gouvernance : - Apporter un support opérationnel lors des élections professionnelles. - Contribuer au maintien des certifications ISO et à la structuration de la base documentaire RH du groupe. Le profil recherché Profil Recherché :L'agilité au service de l'industrieCette opportunité s'adresse à un(e) futur(e) professionnel(le) préparant un Bac +3 en Ressources Humaines souhaitant valider ses compétences dans un groupe de premier plan.Compétences techniques : Maîtrise solide des fondamentaux RH et du Pack Office. Une appétence pour les outils SIRH (Workday) et l'automatisation (IA, Low-code) sera un avantage décisif.Savoir-être : Rigueur industrielle, sens de l'organisa
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