Poste L'Institut de formation des personnels Paris-Saclay/Observatoire des compétences coordonne l'offre de formation du périmètre employeur et développe une offre mutualisée au périmètre large en réponse aux besoins de compétences actuels et futurs qu'il identifie pour ce périmètre. L'Institut est ainsi organisé en 2 pôles : le pôle formation à destination du périmètre employeur et le pôle grands projets de formation, qui assure le déploiement de projets de formations à destination des 14 établissements du grand périmètre de l'Université Paris Saclay. L'Institut compte 14 agents. Le ou la chef-fe de projet sera placé sous la responsabilité de la cheffe du pôle Grands projets de formation et en lien fonctionnel avec le Vice-Président Développement soutenable. L'activité du ou de la chef.fe de projet formation consiste à déployer une formation ambitieuse sur le développement soutenable, certifiante et destinée à former tous les personnels de l'Université Paris-Saclay sur son périmètre large (16 000 agents). Cette action d'envergure est financée par le PIA Excellences-projet Springboard. L'Université Paris Saclay est au premier plan des recherches sur les enjeux du développement soutenable et a été pionnière dans la formation universitaire proposée de manière très large à ses étudiants. Plusieurs de ses chercheurs sont impliqués dans les rapports internationaux d'état des lieux sur les crises climatiques et de biodiversité. La formation proposée, intitulée Demain autrement, s'appuie donc sur les narratifs des résumés pour décideurs des rapports du GIEC et de l'IPBES qui seront rendus accessibles au plus grand nombre grâce à des techniques de médiation mêlant jeux et expériences apprenantes variées. A l'issue de la formation, les personnes formées comprennent la gravité des crises environnementales et les menaces qu'elles dont peser sur nos sociétés, les futurs possibles et les leviers d'actions aux différents niveaux de décisions. L'Université Paris Saclay souhai
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