Adecco recrute pour l'un de ses clients du secteur de l'enseignement technique et professionnel un-e Chargé-e de Mission RH (H/F), basé-e à Lyon 5. Au sein d'un établissement secondaire technique/professionnel à taille humaine, vous êtes l'interlocuteur-rice RH de proximité dans un contexte de transition (absence de RRH). En lien avec la direction et les managers, vous sécurisez les pratiques RH, l'administration du personnel et l'application du droit du travail. Vos principales missions : - Gestion administrative du personnel : contrats et avenants, DPAE, périodes d'essai, dossiers individuels, attestations. - Veille et conformité juridique : application du droit du travail et de la convention collective, recherches juridiques, alerte et conseil auprès de la direction. - Recrutement : recueil des besoins, rédaction et diffusion d'annonces, présélection, organisation des entretiens. - Formation : recensement des besoins, suivi du plan, lien avec les organismes, gestion administrative des actions. - SIRH et tableaux de bord : suivi des effectifs, absences, indicateurs sociaux, reporting régulier. - Réponse de premier niveau aux salarié-es (contrats, temps de travail, congés, paie en lien avec les services compétents), dans le respect de la confidentialité. Professionnel-le RH disposant d'une expérience confirmée en fonction généraliste ou administration du personnel, souhaitant évoluer dans un contexte sans RRH. Vous travaillez de manière autonome et savez rechercher l'information juridique pour sécuriser vos décisions, en particulier sur les contrats de travail. Une expérience dans l'enseignement, l'associatif, l'éducatif ou l'institutionnel est un plus. Un diplôme inférieur au baccalauréat est possible si vous justifiez d'une pratique solide des missions RH et d'une bonne compréhension du droit du travail appliqué aux contrats. À l'aise avec la polyvalence, vous gérez les dossiers opérationnels et apportez un conseil de premier niveau à la direction. Comp
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