Dans le cadre d'une création de poste au sein du service des ressources humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des ressources humaines. Vous aurez pour mission : Assurer la gestion des temps de travail et des congés payés et absences : suivi sur un SIRH, suivi administratif du personnel. Gérer la paie (en binôme) : préparer les éléments variables de la paie, contrôler les bulletins de paie, répondre aux besoins du service finances comptabilité pour la comptabilité paie.Participer à la gestion des ressources humaines de l'entreprise : processus de onboarding et offboarding ; suivi des contrats de prévoyance et frais de santé ; suivi de l'épargne salariale ; assurer une veille juridique.Participer à la mise à jour et au développement des outils de pilotage RH.Participer à la politique de formation continue : suivi du plan de développement des compétences ; logistique des formationsParticiper aux relations sociales : assistanat dans l'organisation des élections CSE, des réunions CSE ; assistanat dans le suivi des accords d'entreprise.Participer à la politique de santé et sécurité de l'entreprise : participation à la mise à jour du DUERP ; suivi du plan d'actions.Participer au pilotage de la mise en conformité au RGPD de l'entreprise
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