Chargé-e administratif-tive associatif (H/F)

Description

Missions principales : Assurer le suivi administratif de l'association. La partie comptable est prise en charge par d'autres personnes de l'équipe, ainsi que la partie administrative relatives au public jeune en formation. Votre mission administrative est centrée sur l'équipe salariée. Administratif associatif Suivi des aspects contractuels et réglementaires des activités : assurances, Droit image, règles et docs RGPD Suivi des mises à jour du DUERP (documents uniques d'évaluation des risques professionnels) Administratif Richesses Humaines Gestion de la contractualisation avec les salarié.e.s permanent.e.s, salarié.e.s en insertion, volontaires en service civique, stagiaires ponctuels Suivi de l'administratif RH : mutuelle, médecine du travail, retraite et prévention, accidents du travail, gestion des congés et autres droits de salarié.es. Lien avec le gestionnaire de payes sur le suivi de la paie Accompagnement de l'équipe de direction dans l'onboarding et offboarding de salarié.e.s Suivi des moyens généraux Suivi du parc véhicules Gestion du parc informatique et des fournitures bureautiques Lien avec l'entreprise prestataire de ménage. Gestion des EPI et des trousses de secours Gestion de l'espace de travail numérique Participation vie d''équipe Participation aux temps collectifs en équipe Permis B et véhicule obligatoire Compétences : Savoir / connaissances > connaître le monde associatif et avoir une expérience dans ce milieu professionnel > savoir utiliser et être à l'aise avec l'outil informatique / Google Workspace (mail/agenda/drive/ .) Savoir être professionnel / qualités > être à l'écoute des différent.es interlocuteur.trices (salarié.es, stagiaires, collègues, bénévoles, .) > être organisé.e, savoir prioriser, s'adapter > être autonome et savoir prendre des initiatives > avoir le sens des responsabilités Temps de travail 24h/ semaine minimum conventionnel 1707.06 € brut mensuel, possibilité de 28h/semaine minimum conventionnel 1993.05€