Détail du poste AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ? Au sein du département Data, Projets et Process de la Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à deux de nos process RH majeurs en appui du Chef de projet en charge de ceux-ci : Evaluation de la performance - Suivre des KPI et tableaux de bord, communication sur le respect des échéances - Animer les temps forts : fixation des objectifs, feedback de mi-année, campagne annuelle d'évaluation... - Assurer le support RH pays et managers France Enquêtes collaborateurs - Préparer des enquêtes - Analyser des résultats - Recueillir, consolider et analyser des plans d'action (complétude, pertinence vs résultats de l'enquête...) - Accompagner et animation de la communauté des référents Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre alternance, toujours avec bienveillance. Une partie de leur temps de travail est d'ailleurs dédiée à votre encadrement : conseils de méthodes de travail, aide à la maîtrise du temps, développement d'une posture professionnelle... De quoi vous sentir bien dès votre arrivée ! Trois temps forts d'évaluation de votre alternance sont prévus, à l'issue de votre période d'essai, à mi-parcours et en n de contrat. Ce poste, basé à Nanterre, est à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 24 mois. ET APRÈS ? Cette alternance vous permettra de développer votre maîtrise des SIRH, des outils de reporting et de pilotage et des indicateurs RH. Vous pourrez monter en compétences sur les relations avec les filiales à l'international. Cette alternance sera l'opportunité de travailler en équipe dans un environnement multiculturel et communication internationale. D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : - Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; - Le Volontariat International en En
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