La mission générale du directeur(trice) du Point CLÉ s'exerce dans le cadre de la législation et des textes de références des organismes de formation pour adultes. Son rattachement hiérarchique est la Présidence de l'association Le Point CLÉ. Dans ce cadre, il (elle) est chargé(e) d'organiser et de diriger l'activité de l'organisme de formation dans ses aspects pédagogiques, financiers, administratifs et logistiques. Il (elle) est chargé(e) de participer à la stratégie de développement du Point CLÉ avec le Conseil d'Administration, et de mettre en place les moyens pour l'atteindre. Il (elle) assure la mise en œuvre du projet associatif du Point CLÉ. Il (elle) assure la gestion des salariés. Il (elle) est responsable du respect du cadre légal de QUALIOPI et de l'engagement du Point CLÉ vis-à-vis des certifications proposées. Missions principales : Gestion RH - Gérer l'équipe des salariés et participer à la gestion RH (recrutements des salariés, des bénévoles, relations avec gestionnaire de paie, suivis congés, SSTRN) - Gestion des plannings des salariés - Réaliser les entretiens annuels salariés, établir les plans de formation des salariés. - Coordonner et encadrer l'équipe salariée - Assurer la gestion des formateurs bénévoles et leur organisation dans leurs missions - Organiser les réunions des équipes - Assure la veille législative et réglementaire Gestion comptable - Validation et contrôle des factures - Préparer les budgets et participer à l'établissement des bilans financiers - Participer aux réunions finances de l'association Développement de la structure - Identifier les besoins du territoire et y adapter l'offre des prestations en accord avec le projet associatif (analyse) - Rechercher de nouveaux partenaires pour assurer le développement de la structure - Rechercher des financements afin d'assurer la pérennité de l'association et son développement. Ingénierie de formation - Piloter et coordonner les activités - Être en contact avec les partenaires et re
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