Vous intégrez l'APAP sous la responsabilité de la cheffe de service «Logement et Remobilisation» : Vos principales missions seront les suivantes : - Lien étroit de coopération et de rendre compte avec la cheffe de service - Interlocuteur « terrain » de l'équipe éducative pour les demandes quotidiennes (difficultés avec un ménage, problème dans un logement) - Travail en direct avec la régie, l'équipe technique et le secrétariat - Animation de réunions d'équipes : suivi, échéances, planification - Reporting des différents dispositifs (SI-SIAO, fichiers internes et externes) - Soutien logistique et administratif de la cheffe de service - Entretien et développement du partenariat opérationnel - Coordination des accueils à partir des orientations du SIAO - Suivi financier d'un budget éducatif alloué (projet) - Intervention en direct auprès des usagers en appui des travailleurs sociaux (situations complexes, non respect du règlement) - Veiller à la continuité du service (congés, absences) - Assurer des remontées de terrain vers la cheffe de service - Formation des travailleurs sociaux sur les Savoir Faire techniques - Déploiement d'une méthodologie de rédaction vers les équipes - Validation de notes sociales Spécificités du périmètre : - Optimisation de l'occupation des logements : coordonner les entrées et sorties pour réduire la vacance - Suivi resserré des situations d'impayés - Contrôle de cohérence avec les assistantes administratives des fichiers de reporting - Garantir une prise en charge rapide et efficiente des situations violentes relevant d'une mise à l'abri Compétences requises : - Technicité : SI - SIAO Connaissance du champ d'intervention et des acteurs/dispositifs en lien avec le logement/hébergement - Animation de groupes - développement de synergies - Appétences /Compétences en informatique - pack office - logiciels - pratique des outils numériques - Communication écrite : écrits - supports
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