Descriptif du poste: Force de proposition, vous ciblez, concevez et mettez en oeuvre une stratégie de communication adaptée. Vous serez également amené à accompagner les équipes dans la mise en place et le suivi d'actions de développement (ciblage, suivi, KPI sur la réponse aux AO, pitchs, RDV client) en soutien de la direction marketing. Créatif, vous proposez et organisez les différents événements clients, accompagnez les équipes dans la mise en place de partenariats (coordination, plan d'action, suivi clients) pour renforcer la notoriété de Fidal et la présence du cabinet sur le territoire de la direction régionale. Vous développez la visibilité des différents bureaux de la région grâce notamment aux liens que vous entretenez avec les médias locaux (rédaction d'articles, de tribunes, organisation d'interviews, conférences de presse, petits-déjeuners rencontres, etc.), et en suivez les retombées. Vous mettez en oeuvre la stratégie « réseaux sociaux » régionale dans le respect des directives nationales (mise en ligne d'actualités, évènements) pour valoriser les succès de la région (page régionale du site internet, page LinkedIn régionale, création de contenus vidéos, podcasts, newsletters et remontée au siège de contenus Instagram). En tant que communiquant, vous êtes attaché aux liens internes et vous avez à coeur de diffuser en interne les informations relatives à la vie de la DR (newsletter), de proposer des évènements fédérateurs (afterwork) et actions RSE en lien avec notre office manager pour favoriser la cohésion des équipes. Engagé, vous participez, en lien avec les RH, à l'amélioration de notre marque employeur, grâce à votre implication auprès des universités, à l'organisation d'évènements mettant en valeur l'attractivité du cabinet. Vous renforcez notre présence et impact auprès des étudiants grâce à l'organisation de forums en lien avec le bureau des stagiaires. Parce qu'il n'y a pas d'actions de communication efficace sans un bon suivi de performance
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