Les missions du poste Contexte du projet La Direction des Ressources Humaines de la Société des Grands Projets recrute sur le Pôle Rémunération Avantages Sociaux et Pilotage Social son/sa Chargé(e) d'Etudes RH et Rémunération en CDI. Le/la chargé(e) d'études RH et rémunérationcollecte, fiabilise, analyse et met en perspectiveles données sociales(RH, rémunérations, avantages sociaux) afin d'éclairer la décision de la Direction,orienter les politiques RHet contribuer aumaintien d'un bon climat social. Vos missions Principales activités : -Reporting social/RH: consolidation des données issues du SIRH et autres sources, conception et production de tableaux de bord et d'analyses (évolutions, tendances, axes d'amélioration). -Conformité réglementaire & dialogue social: production des rapports légaux (bilan social, égalité F/H, etc.), préparation des indicateurs pour les instances (CSE/commissions) et les expertises internes et externes, avec un rôle de pédagogie auprès des partenaires sociaux. -Fiabilisation & automatisation: contrôle de cohérence, recommandations de correction, et automatisation maximale des productions. -Rémunération & avantages sociaux: analyses de positionnement internes/externes, appui au cadrage des rémunérations (recrutement, mobilité, réorganisations), suivi de l'équité interne/externe, préparation/animation de la revue salariale annuelle, contribution aux NAO, et participation au dispositif d'intéressement (collecte des données, suivi de la campagne, calculs de répartition). -Projets transverses DRH: pilotage/participation à la digitalisation des reportings et production de supports de communication pédagogiques sur les données sociales (managers, élus, collaborateurs). Le profil recherché Référence2026-3798Votre profilFormation :Bac +5 en Ressources Humaines, Sciences Économiques et sociales, etcExpérience :Une première expérience au sein d'une Direction des Ressources Humaines (idéalement en contrôle de gestion social, reporting social, chargé(
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression