Au sein de la Direction Ressources Humaines, rattaché(e) à la Cheffe de projet Engagement et Marque Employeur, vous participez activement au déploiement de la stratégie de communication interne et externe. Vous contribuez à la valorisation de la culture d'entreprise, des métiers et des engagements de l'entreprise. Communication interne (50%) - Rédaction de contenus : newsletters (articles, portrait du mois, célébration des succès), notes internes, mailings, supports d'affichage - Contribution à la communication interne RH sur les temps forts de l'entreprise - Suivi et mise à jour des documents internes - Création de contenus internes (visuels, supports de communication, photos, vidéos...) et externe (réseaux sociaux) Événementiel interne & externe (30%) - Organisation d'événements internes : accueil des nouveaux embauchés, célébration des anciennetés, événements de cohésion (journée d'intégration, actions solidaires, événements saisonniers...) - Participation à des salons, forums et visites de sites Développement de la marque employeur (20%) - Organisation d'actions de valorisation de la marque employeur (expositions métiers, interventions en écoles, salons) - Contribution à la création et à l'amélioration de supports RH (livret d'intégration, fiches pratiques...) - Contribution aux actions de promotion des métiers et des activités de l'entreprise, notamment auprès des jeunes et des écoles, dans le secteur aéronautique - Contribution à des projets internes : féminisation des métiers, QVCT, handicap... Informations complémentaires - Date de démarrage : septembre 2026 - Contrat : Alternance (2 ans) - Rythme de travail : 39h hebdomadaire du lundi au vendredi - Lieu : Mérignac (près de l'aéroport) Ce que nous offrons - Une immersion dans un environnement industriel dynamique et innovant au pied de l'avion - Une alternance formatrice avec des responsabilités concrètes et variées - La possibilité de contribuer à des projets d'envergure - Une équipe à taille hu