Chez POP FRANCE, on ne cherche pas à “faire de l’IA”. On cherche à faire mieux tourner l’entreprise grâce à l’IA. Notre ambition : construire une organisation plus rapide, plus efficace et plus intelligente — où chaque collaborateur est augmenté par les bons outils, au bon moment. Pour ça, on recrute un Lead IA & Automatisation. Son rôle : transformer concrètement nos métiers grâce aux bons usages de l’IA. Pas de management d'équipe, un rôle d'exécution stratégique en prise avec les opérations et la direction. Votre mission ? On a posé la question à notre CEO. “J’attends quelqu’un qui comprend vite comment fonctionne l’entreprise, qui repère ce qui peut être amélioré et qui utilise l’IA pour le rendre concret. Pas quelqu’un qui fait des slides ou qui parle de concepts. Quelqu’un qui teste, qui implémente, qui connecte les outils et qui fait vraiment gagner du temps aux équipes. Si dans quelques mois nos équipes vont plus vite, sont plus efficaces et prennent de meilleures décisions grâce à ce qu’il/elle a mis en place, alors le job est réussi.” Vos responsabilités : - Identifier les opportunités concrètes d’usage de l’IA dans les différents métiers du groupe en lien direct avec les managers opérationnels pour structurer et prioriser les cas d’usage - Tester, benchmarker et sélectionner les bons outils (LLM, no-code, automatisation, agents…) en fonction du besoin réel, pas des tendances. - Mettre en production des solutions concrètes, mesurables et les connecter au système existant (ERP, CRM, PIM…) - Structurer et connecter dans un cadre clair : workflows automatisés, approche agentique, gouvernance data, bonnes pratiques, conformité RGPD. On déploie pour que ça tienne dans le temps. - Mettre en place un cadre clair : sécurité des données, bonnes pratiques, gouvernance - Accompagner les équipes vers des usages utiles et durables, ici on évalue le niveau d'adoption. - Assurer la maintenance, la fiabilité et l’évolution des solutions mises en place - Faire