Les missions du poste Vous souhaitez rejoindre une industrie de niche, au sein d'un environnement international, tout en évoluant dans une structure à taille humaine où la proximité et les relations humaines font la différence ? Nous recrutons un(e) Officer RH pour accompagner le développement et structurer la fonction RH. Et si c'était vous ? Rattaché(e) au DAF, vous pilotez les sujets RH en lien direct avec la Direction et jouez un rôle clé dans la performance de l'entreprise : - Piloter et déployer les projets RH (organisation, communication, coordination) - Assurer la gestion de la paie (de la collecte à la post-paie, en lien avec les prestataires) - Garantir la conformité avec le droit du travail et assurer une veille juridique active - Conseiller la Direction sur les décisions et orientations RH - Gérer les relations sociales et accompagner les échanges avec les IRP - Piloter la politique salariale et analyser les indicateurs RH - Superviser l'administration du personnel et certains recrutements - Assurer les relations avec les organismes sociaux et administratifs Vous managez une petite équipe composée d'une assistante et une alternante, dans un esprit collaboratif et de proximité. Votre profil - Formation RH / droit social - Expérience confirmée sur un poste généraliste avec une forte dominante paie et relations sociales - Bonne maîtrise du droit du travail et des process RH - À l'aise avec les outils SIRH et le pilotage de projet - Bon niveau d'anglais (écrit et oral) requis dans un contexte international Vos atouts : - Rigueur et sens de l'organisation - Excellent relationnel et capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et force de proposition - Goût du travail en équipe dans un environnement à taille humaine Ce que l'entreprise vous offre : - Un poste central et stratégique au sein de l'entreprise - Une structure à taille humaine avec proximité entre les équipes - Un environnement stimulant entre enjeux opérationnels et projets RH - Une dimension internati
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression