Rattaché(e) à l’Adjoint du Pôle Analyse Commissions Référentiels et Amélioration Continue, vos principales missions s'articulent autour du traitement des informations transmises par le salarié dans son dossier. Vous devrez procéder à une analyse et une évaluation du projet professionnel du salarié afin d’élaborer une présentation destinée aux membres de la commission paritaire pour décision. Vos missions sont les suivantes : - Analyser et évaluer les critères de cohérence et de pertinence des demandes de projets de financements présentés en commission paritaire - Synthétiser avec méthode les résultats de l’analyse du projet et donner un avis motivé afin d’éclairer les décisions des commissions. - Mobiliser une expertise sur les données socio-économiques (parcours, métiers, emplois…) afin d’évaluer l’aboutissement professionnel des Projets de formations. - Gérer les situations consécutives au refus de financement et préconiser des solutions alternatives éventuelles.- Titulaire d’un Bac+4/5 en Ressources Humaines ou Sciences sociales, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire et avez une bonne maitrise des dispositifs de la Formation Professionnelle Continue. - Vous êtes capable de traiter les informations administratives et financières d’un dossier dans le respect du cadre législatif et réglementaire et de prendre une décision en conséquence. - Vous avez l’esprit d’équipe et de synthèse, vous détenez également une grande capacité d’adaptabilité et un bon rédactionnel. - Vous êtes en mesure de vous exprimer de manière fluide devant une assemblée à partir d’un support écrit Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Poste à pourvoir début avril 2026