Directeur adjoint EHPAD H/F

Description

RESPONSABILITÉS : Il intervient plus spécifiquement sur les missions suivantes : ✓ Participation à la direction et au pilotage stratégique de l'établissement • Contribuer à la définition, au déploiement et au suivi du projet d'établissement. • Participer à l'élaboration des orientations stratégiques, organisationnelles et budgétaires. • Assurer le suivi des plans d'actions institutionnels et transversaux. • Préparer et analyser les éléments nécessaires à la prise de décision de la Direction. ✓ Pilotage administratif, financier et organisationnel • Superviser l'ensemble des fonctions administratives de l'établissement : • Participer à l'élaboration et au suivi des budgets (EPRD, ERRD, tableaux de bord). • Suivre la consommation budgétaire, analyser les écarts et proposer des actions correctives. • Garantir la fiabilité, la conformité et les délais des productions administratives et financières. • Contribuer à la préparation des audits, contrôles et inspections ✓ Pilotage des Ressources Humaines • Participer à la mise en oeuvre de la politique RH de l'établissement. • Superviser la gestion administrative du personnel: • Participer à l'organisation du temps de travail : • Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels. • Participer aux entretiens professionnels et à l'accompagnement des encadrants. ✓ Management, climat social et communication interne • Accompagner et soutenir les équipes d'encadrement dans leurs missions managériales. • Contribuer au maintien d'un climat social de qualité, fondé sur le dialogue et la prévention des tensions. • Participer à la gestion des situations conflictuelles ou sensibles. • Préparer et participer aux réunions du personnel et aux instances représentatives. • Assurer une communication interne claire, structurée et cohérente avec les orientations de la Direction. ✓ Qualité, gestion des risques et conformité réglementaire • Participer au pilotage de la démarche qualité et à l'a