RESPONSABILITÉS : Nous recrutons, pour la rentrée de septembre 2026, un étudiant en contrat d'apprentissage au sein du service Ressources Humaines situé à Tours Nord (37). Vos missions Accompagné(e) par l'équipe, vous participerez à la gestion administrative RH et au suivi de la vie du salarié : Administration du personnel · Suivi des embauches · Rédaction et suivi des contrats de travail et avenants · Vérification de la conformité avec les procédures internes, la législation et les conventions collectives Formalités et suivi administratif · Réalisation des DPAE · Rédaction de courriers RH · Gestion de tâches administratives liées au parcours salarié Santé au travail · Suivi administratif des obligations liées à la santé au travail Projets transverses RH Aider sur les sujets transverses structurants pour le service Votre futur environnement de travail Vous intégrerez une équipe RH dynamique composée de 6 Chargés de missions RH et 2 Responsables RH, au sein d'une DRH structurée avec plusieurs pôles : Paie – Développement RH – Relations sociales – RH opérationnelles Notre quotidien ? Des sujets concrets, des projets RH transverses... et une bonne dose de rigueur. Poste et rémunération Contrat d'apprentissage A pourvoir à la rentrée de septembre 2026 Localisation : Tours Nord siège administratif Rémunération selon la réglementation en vigueur et la convention collective applicable. Pourquoi nous rejoindre ? · Une équipe RH expérimentée et bienveillante · Une DRH structurée avec de vrais projets RH · Une alternance formatrice, avec des missions concrètes et responsabilisantes · Une immersion dans un environnement multi-établissements et multi-conventions collectives (excellent pour monter en compétences) PROFIL RECHERCHÉ : Vous préparez un Bachelor RH ou un Master RH (1 an) à partir de septembre 2026 (ex : IAE de Tours, Université de Tours, ESG... ou autre établissement). Vos atouts
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