DESCRIPTIF DE POSTE : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Juridique, vous intervenez en tant qu'alternant(e) assistant(e) juridique - droit social et accompagnez l'équipe sur les missions suivantes : Relations Sociales / IRP Contribuer à l'organisation matérielle et logistique des réunions avec les Instances Représentatives du Personnel (réservation des salles, envoi des convocations, préparation des ordres du jour, lecture des procès-verbaux et propositions de rédaction.), Participer à la préparation de négociation d'entreprise. Administration du Personnel / Disciplinaire Mettre en forme des contrats de travail et des avenants, Participer aux formalités administratives liées aux ruptures du contrat de travail, Rédiger des projets de réponses aux courriers des salariés, Rédiger des courriers et constituer des dossiers dans le cadre des relations avec les organismes tiers (Inspection du travail, Médecine du travail, CARSAT.), notamment sur les sujets liés à la maladie ou à l'inaptitude, Tenir et mettre à jour des registres et affichages obligatoires ainsi que du DUERP, Rédiger des notes opérationnelles, Suivre des règles relatives au temps de travail, Participer aux procédures disciplinaires (respect des délais, rédaction des courriers, accompagnement des opérationnels). VOTRE PROFIL : Vous préparez un Master en droit social ou le CAPA et souhaitez développer une expérience professionnalisante au sein d'une Direction RH. Vous disposez idéalement d'une première approche du droit social, notamment en droit collectif. Rigoureux(se), curieux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d'un bon esprit d'analyse et d'un très bon rédactionnel. Vous savez travailler en équipe et êtes force de proposition, dans le respect du cadre juridique. REJOINDRE B&M : Vos avantages : Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur Prévoyance Épargne salariale Avantages CSE Réduction de 10 % sur les achats en magasin après
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