RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail (SQVCT), composé de deux personnes. Dans ce cadre, vous occupez une fonction stratégique au cœur des enjeux humains de la CMAB. Véritable moteur de la politique Santé, Qualité de Vie et Conditions de Travail, vous portez une vision ambitieuse de la prévention, en la rendant concrète, visible et utile au quotidien pour l'ensemble des équipes. Vos principales responsabilités à ce titre : Piloter et structurer la politique de prévention à l'échelle régionale • Contribuer à la définition et au déploiement de la politique SST et SQVCT • Harmoniser les pratiques et outils (DUERP, PAPRIPACT, procédures ...) Accompagner les équipes et les directions • Conseiller les directions et les managers sur l'amélioration des conditions de travail • Être un appui technique auprès des référents sécurité et des responsables de site • Développer une culture commune de prévention et de qualité de vie au travail • Contribuer aux travaux de la mission sécurité pilotée par le Secrétariat Général Analyser et prévenir les risques professionnels • Réaliser des diagnostics de situations de travail (observations, entretiens, analyses ergonomiques...) • Identifier les risques (physiques, organisationnels, psychosociaux) et proposer des actions concrètes • Suivre la mise en œuvre des solutions et mesurer leur impact Agir en tant que référent RPS & situations sensibles • Recueillir, analyser et accompagner les situations liées aux risques psychosociaux, harcèlement ou VSS • Mener des enquêtes internes rigoureuses et formuler des recommandations • Participer à la prévention et à la gestion des situations individuelles et collectives complexes Contribuer au maintien dans l'emploi et à l'inclusion • Réaliser des études de poste et préconiser des aménagements adaptés • Participer, en appui du gestionnaire RH du pôle SQVCT, référent Handicap, à
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