Détail du poste DGA AUTONOMIE : En relation et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction, concourt à décliner les politiques publiques en planifiant les différentes ressources allouées et en pilotant des projets et opérations. Optimise les procédures, contrôle et évalue l'emploi des ressources, mobilise et fait évoluer sur un plan collectif les compétences professionnelles de ses collaborateurs. MISSIONS SPÉCIFIQUES : Représentation de la Collectivité Départementale au sein de la CDAPH et des instances techniques de la MDPH. MISSIONS COLLECTIVES : Gestion de l'allocation compensatrice de tierce personne et de la prestation de compensation du handicap. Contrôle des factures. Management de l'équipe administrative concourant à l'exercice de cette mission. RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES : Relations permanentes avec la Sous-directrice, la Directrice et les collaborateurs du service. Relations régulières avec les autres services de la Direction. Échanges avec les autres services départementaux, notamment dans le cadre de projets transversaux. RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES : Avec, la MDPH, tous les services prestataires d'aide à domicile, les CCAS, la CGSS, les services de tutelle des majeurs, la paierie départementale, la CAF, etc... Diffusion d'informations auprès des usagers du service. Relations avec les prestataires, et les partenaires du service Développement et animation d'un réseau professionnel d'information. Représentation de la Collectivité dans les réunions, les instances externes de décision. SPÉCIFICITÉS, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS : Travail en bureau, déplacements. Horaires réguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Disponibilité. Encadrement fonctionnel et hiérarchique d'une équipe. Force de proposition auprès de la Sous-directrice et de la Directrice. Le profil recherché SAVOIR :Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivitéComptabilité publique et règles d'achat public
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