Notre client, grand groupe industriel international, recherche un(e) Chargé(e) de Formation / Développement des Compétences pour renforcer ses équipes RH sur un périmètre défini (site et/ou pôle). Vous interviendrez dans un environnement structuré, avec de nombreux interlocuteurs internes, et contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique formation. Rattaché(e) à la fonction RH / Formation, vos principales missions sont les suivantes : Mettre en œuvre les actions de formation sur votre périmètre, dans le respect des budgets et des processus internes Coordonner les flux d'informations auprès des salariés, managers, équipes formation, formateurs internes et prestataires externes Suivre et analyser l'avancement des plans de développement des compétences (site / pôle / entité) Évaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes, indicateurs de suivi), en lien avec les référents formation Apporter un conseil de premier niveau aux salariés, managers et équipes RH Assurer un rôle de tuteur dans le cadre du déploiement des actions de transfert de compétences internes Environnement groupe structuré Poste opérationnel et transverse Interaction avec de nombreux acteurs internes et externes Opportunité de développer une expertise en Learning & Development
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