PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique. La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. La Direction des Ressources Humaines (DRH) est au service de la performance et de la transformation de la CDC à travers des missions telles que la définition des stratégies RH, les politiques d'emploi et de rémunération, et le pilotage des projets de développement RH. La DRH assure également la gestion administrative et financière des collaborateurs ainsi que la coordination des actions de formation, de mobilité, et de recrutement externe. DESCRIPTION DES MISSIONS Au sein de la DRH transverse de la Caisse des dépôts, le Département RH de la Politique de l'emploi (DHE) coordonne les politiques Rémunérations, Développement des compétences, Égalité professionnelle, Emploi des jeunes, Handicap, Diversité et Qualité de vie au travail, de l'établissement public. Dans cet ensemble, le pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH, auquel vous serez rattaché, définit et/ ou coordonne et déploie : - La stratégie d'emploi et des compétences, - La politique de rémunération, - Le pilotage des effectifs et de la masse salariale. Le service de pilotage des emplois a pour mission d’effectuer la synthèse des prévisions de masse salariale, d’animer le réseau des responsables de pilotage des RH métiers, d’assurer la maintenance de l’application de pilotage de la ma
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