Les missions du poste Voulez-vous faire partie d'une entreprise à mission qui reconnecte les femmes & les hommes à la Nature? Prêt(e) à découvrir une nouvelle opportunité au sein du Groupe Rocher? Rejoignez la marque Yves Rocher ! De la plante à la peau, nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits. Devenir salarié Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, engagées dans la protection de la biodiversité tout en servant avec excellence tous nos consommateurs. STAGE - Assistant RH Retail H/F/X - Yves Rocher Basé à Rennes (35) Stage de 6 mois - A pourvoir dès septembre 2026 Le monde change, se transforme et Yves Rocher s'inscrit pleinement dans cette évolution. Au sein de la Direction des Ressources Humaines Retail, tu intègreras l'équipe RH Retail composé de 7 collaborateurs. Sous la direction de notre Human Resources Business Partner, et dans le cadre d'un stage formateur et responsabilisant, nous sommes à la recherche d'une personne dynamique et autonome pour apporter son soutien à l'équipe RH Retail. Vos missions : Ce stage représente une occasion unique pour développer des compétences sur des sujets RH divers, concrètement, au quotidien, vous serez chargé de : - Gérer l'administration des contrats en lien avec les responsables de boutiques, les écoles et l'OPCO - Saisir les contrats d'alternance sur notre logiciel de paie ADP - Assurer un soutien auprès de notre gestionnaire de paie (sujets paie, validation des primes, etc.) - Apporter un soutien sur les recrutements : tri des CV et transmission aux managers - Être en renfort sur les campagnes d'entretiens professionnels et sur l'organisation de formations. En parallèle, tu pourras intervenir sur différents sujets RH en fonction de l'agenda de l'équipe (création de process, santé/sécurité, optimisation des outils...) Ce que nous pouvons vous offrir : - Intégrer un groupe familial d'origine française et d'envergure internationale. - Travailler au sein d'une marq
Recruteur ou personne concernée par cette annonce ? Demander la suppression