Description: Dans le cadre d’une création de poste sur Besançon, notre client recherche un Gestionnaire de paie capable de gérer en autonomie un portefeuille et de représenter le social sur le site. Vos missions principales : Établissement des paies sous Silae (avec DSN automatisées). Gestion des déclarations sociales, contrats, avenants, certificats… Suivi du juridique social courant et des formalités associées. Conseil RH de premier niveau auprès des clients (absences, disciplinaire simple, avantages, conventions…). Participation à la structuration locale du pôle social et lien régulier avec les équipes des autres sites. Possibilité d’évoluer vers davantage de conseil ou de technique selon profil. Exigences: Expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet d'au moins un an (hors stage) À l’aise avec Silae ou motivé pour monter rapidement en compétences. Capacité à travailler en autonomie tout en intégrant un réseau interne solide. Organisation, rigueur, sens du conseil et discrétion professionnelle. Envie d’évoluer dans un cabinet moderne, humain et réactif Avantages: 36 h sur 4,5 jours : mercredi ou vendredi après-midi non travaillé. ½ journée de télétravail par semaine. Environnement moderne : digitalisation avancée, outils performants. Organisation pensée pour la répartition de charge et l’entraide. Intéressement + primes individuelles et collectives (même montant pour tous). Prime pouvoir d’achat selon année. Indemnité domicile–travail : Cabinet flexible sur les rendez-vous et très orienté service client. Prime apport client
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