En tant que véritable partenaire du Responsable Paie & Administration du Personnel pour l'Europe, tu interviendras sur un périmètre français et européen (7 pays) et prendras en charge la gestion de la paie des collaborateurs (300 employés) au sein de différentes entités du groupe Match opérant dans cette région (Meetic, Match, Tinder, Hinge, etc.). Entièrement intégré(e) à l'équipe des Ressources Humaines Europe, le poste est basé à Paris, ne nécessite pas de déplacements et permet jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine. Aperçu du poste : - Réaliser le processus de paie semi-externalisé : collecte, saisie et vérification de l'ensemble des variables de paie (tous types d'absences, heures supplémentaires, primes, astreintes, etc.) - Gérer l'administration du personnel à l'échelle européenne et assurer un rôle de back-up sur l'administration française - Piloter les processus administratifs de bout en bout liés aux étapes du cycle de vie des collaborateurs, incluant un onboarding personnalisé en 1:1 pour les nouveaux arrivants - Créer une relation de confiance et maintenir une communication régulière avec les collaborateurs afin de garantir clarté et transparence Quand il s'agit de rencontres, la connexion commence en ligne, mais la vraie magie opère lors de la rencontre dans la vie réelle. Nous pensons qu'il en va de même pour la création des meilleures plateformes, c'est pourquoi nous travaillons ensemble dans nos bureaux situés au 53 rue de Châteaudun, 75009 Paris. Qualifications: - Minimum de 5 ans d'expérience opérationnelle en paie française - Maîtrise professionnelle de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral - Forte capacité d'adaptation et grande attention aux détails - Capacité démontrée à organiser, prioriser et planifier efficacement les tâches Compétences appréciées : - Expérience dans la gestion de plans d'actions / equity (stock-options, RSU, etc.) - Expérience de collaboration transverse - Connaissance de Workday - Maîtrise des exigences liées aux au
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