Gestionnaire de Paie H/F

Description

Les missions du poste ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Notre mission est de réussir l'adéquation humain/projet tant du point de vue de l'employeur que de celui du candidat. Nous recrutons pour notre client, groupe français structuré et en développement, regroupant plusieurs sociétés et sites (environ 3 500 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de Paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe paie composée de 8 gestionnaires, vous prenez en charge un portefeuille d'environ 400 bulletins dans un environnement multi-sociétés. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, etc.) - Gérer les affiliations et radiations auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, retraite) - Collecter, saisir et vérifier les éléments variables de paie (absences, primes, indemnités, IJSS...) - Contrôler la fiabilité des bulletins de salaire, des déclarations sociales et des DSN, et corriger les éventuelles anomalies - Suivre les absences (maladie, maternité, accidents du travail...) et assurer les déclarations correspondantes auprès des organismes compétents - Prendre en charge les formalités liées aux départs (soldes de tout compte, documents de sortie) - Être en lien avec les organismes sociaux (Urssaf, caisses de retraite, organismes de prévoyance) - Produire des reportings réguliers et analyses ponctuelles - Accompagner les équipes RH et opérationnelles dans les réponses aux collaborateurs Le profil recherché Issu(e) d'une formation spécialisée en paie, ressources humaines ou gestion sociale, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement multi-établissements.Vous maîtrisez