RESPONSABILITÉS : Votre mission : accompagner les agriculteurs dans leurs décisions et leurs projets • Être l'interlocuteur de confiance des agriculteurs dans leurs décisions stratégiques : • Accompagner les porteurs de projets (émergence, parcours, faisabilité, formation), • Apporter un appui individuel et/ou collectif aux agriculteurs pour les aider dans leurs décisions et leurs orientations, • Réaliser des études technico-économiques d'entreprises agricoles, • Apporter un conseil en stratégie auprès d'entreprises agricoles, • Intervenir devant des groupes, animer des réunions, formations ou journées thématiques avec une approche globale de l'entreprise agricole, • Concevoir et intervenir dans des formations à destination du public agricole, • Apporter un appui pour la réalisation de déclarations PAC. De manière générale, vous aurez la responsabilité de : • Détecter les besoins et proposer des solutions personnalisées, en vous appuyant sur les expertises internes et notre offre de services. • Négocier les offres et conclure les ventes. • Contribuer au développement de l'activité commerciale sur le territoire en valorisant l'offre de la Chambre d'agriculture. CONDITIONS D'EMPLOI : · CDD initial (remplacement d'un salarié absent) de 2 mois, suivi d'un CDD de 7 mois - temps plein – 37h45 par semaine · Rémunération selon profil, expérience et selon notre accord collectif (y compris versement d'un 13ème mois) · Vous bénéficiez d'une vraie souplesse d'organisation dans votre travail grâce à : o 16 jours de RTT + 6 jours de congés supplémentaires o selon les conditions de notre accord collectif. Ce qui vous permettra par ailleurs d'allier aisément vie professionnelle et vie personnelle. · Autres avantages (selon accord entreprise) : mutuelle nationale de réseau, prévoyance, participation à l'abonnement aux transports en commun, amicale du personnel... · Date limite de candidature : le 18/05/2026 ·
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