RESPONSABILITÉS : Votre mission : développer, conquérir, performer Dans un contexte de forte croissance sur un marché ultra-dynamique et concurrentiel, vous intervenez auprès d'entreprises de taille moyenne pour commercialiser des solutions innovantes d'engagement et d'avantages salariés. Votre rôle s'articule autour de deux axes majeurs : • Outbound & chasse active : identifier, prospecter et convertir de nouveaux comptes • Transformation rapide : piloter des cycles de vente courts, de la qualification au closing Vous prenez en main un portefeuille de leads, immédiatement exploitable, que vous développez et enrichissez par une approche offensive et structurée. Vos responsabilités • Déployer une stratégie de prospection organisée • Détecter et qualifier les opportunités à fort potentiel • Mener l'intégralité du cycle de vente : analyse du besoin, proposition de valeur, négociation, closing • Échanger avec des dirigeants et décideurs (DG, DAF, DRH) • Développer le chiffre d'affaires et maximiser la rentabilité de votre portefeuille • Piloter vos KPIs et ajuster votre stratégie pour optimiser votre performance Vous évoluez au sein d'une équipe d'experts exigeante et engagée, où la réussite individuelle nourrit la réussite collective. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché • Première expérience réussie en vente BtoB, idéalement en environnement concurrentiel • Appétence forte pour la chasse, la conquête et la performance • À l'aise sur des cycles de vente courts, orientés closing • Goût du challenge et mental orienté résultats • Excellentes capacités de conviction et de négociation • Autonomie, énergie, résilience et esprit d'équipe Ce poste s'adresse à un commercial qui aime gagner, transformer et dépasser ses objectifs. Ce que l'entreprise vous offre • CDI sur un projet innovant et différenciant • Portefeuille clients existant pour un démarrage rapide • Rémunération très attractive : fixe + variable déplafonné • Réelles pers
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