Les missions du poste Avec plus de 25 ans d'expérience éducative, l'IMC European Business School, leader en commerce et management, est un pilier de la formation en Lorraine. Notre école supérieure offre plus de 25 formations du niveau Bac +2 à Bac +5 reconnues par l'État, avec un fort ancrage local à Forbach, Metz, et Nancy et chez notre partenaire du Luxembourg Artemys-IMC. Les programmes, encadrés par des experts de leur métier, couvrent la banque, le commerce, le marketing, les ressources humaines, la communication et la finance. Axée sur l'alternance, la professionnalisation et l'international, l'école IMC garantit une excellente employabilité. Avec plus de 77% de taux de réussite et un taux de satisfaction de 92%, elle est reconnue comme une institution d'excellence dans l'enseignement privé lorrain. Rattaché(e) à l'équipe RH, vous prenez en charge des missions de recrutement de bout en bout, de la définition du besoin à l'intégration du candidat. Vous jouez un rôle central dans l'expérience candidat et contribuez directement à la croissance des équipes. C'est un poste terrain, avec de vraies responsabilités dès le premier jour. Missions principales Sourcing & identification des talents - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (LinkedIn, Indeed, HelloWork, Welcome to the Jungle...) - Sourcing actif de candidats via LinkedIn Recruiter, CVthèques et réseaux spécialisés - Identification et approche de profils passifs adaptés aux besoins des managers - Développement et animation du vivier de candidatures (CRM recrutement) Sélection & évaluation des candidats - Tri des candidatures et présélection sur la base des critères définis avec les opérationnels - Conduite des entretiens téléphoniques et visio de qualification - Participation aux entretiens RH et restitution aux managers - Rédaction de synthèses de candidatures et recommandations Expérience candidat & relation managers - Suivi rigoureux du pipeline de recrutement et mise à jour du logic
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