Détail du poste Pourquoi venir au Crès ? Rejoindre la Ville du Crès, c'est donner du sens à son engagement professionnel au sein d'une collectivité à taille humaine, attachée à la qualité du service public, à la proximité avec les usagers et au bien-être de ses agents. Située aux portes de Montpellier et à proximité immédiate de la Méditerranée, la Ville du Crès (9 500 habitants) offre un cadre de vie privilégié, entre dynamisme urbain et environnement naturel, notamment grâce à son lac apprécié des habitants et à ses arènes, lieux emblématiques de la vie locale. - Un environnement de travail à dimension humaine, favorisant la coopération, l'écoute et la réactivité entre les services - Des missions variées et concrètes, avec une implication directe dans les projets de la collectivité - Des perspectives de développement des compétences grâce à un plan de formation adapté aux besoins des agents - Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle encouragé : organisation du temps de travail, RTT selon le poste, possibilité de télétravail selon les missions - Une collectivité attentive à la qualité de vie au travail et à la cohésion d'équipe - Des avantages sociaux (selon conditions) : Accès à des offres via le CNAS, les tickets restaurant - Définir en collégialité la programmation et la gestion de la saison culturelle, - Aider les élus dans les prises de décision : Mettre en oeuvre et évaluer la politique culturelle - Développer et animer des partenariats avec d'autres acteurs du territoire (réseau de professionnels, institutions, autres communes ou salles...) - Soutenir les acteurs du territoire dans la mise en place de leurs évènements (associations, établissements scolaires...) - Développer l'éducation artistique en lien avec les acteurs éducatifs, enfance et petite enfance. - Gestion administrative de la salle de spectacles AGORA - Participer à l'élaboration du projet patrimoniale de la commune - Programmation : prospection, réseau, contacts... - Organiser, manage
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