Poste Mission du service / positionnement hiérarchique : CDD de 3 ans et date de prise de fonction : 01/09/2026 Le/La chargé.e d'accompagnement et de développement RH est rattaché.e à la Responsable du Service des Ressources Humaines. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des personnels du SRH (RRH, Adjoint, Gestionnaires RH) ainsi qu'avec les acteurs RH de l'Université (Direction de la Faculté des Sciences, DRH centrale, médecine du travail, conseillères RPS, assistantes sociales, etc.). Il/Elle met en œuvre les actions d'accompagnement et de développement des ressources humaines auprès des agents et des responsables hiérarchiques des structures (laboratoires, départements, services). Il/Elle contribue à une gestion RH qualitative, individualisée et collective, en appui aux politiques de recrutement, de mobilité, de suivi des parcours professionnels et d'amélioration des conditions de travail. Missions principales de l'agent : 1. Accompagnement des recrutements et des mobilités - Conseiller et accompagner les structures dans leurs besoins en recrutement et en mobilité. - Appuyer les recrutements : aide à la rédaction et relecture des offres d'emploi, dépôt et suivi des demandes d'arbitrage dans les outils dédiés, suivi des publications en lien avec la DRH centrale. - Participer, le cas échéant, à la recherche, à la présélection des candidatures et aux entretiens de recrutement. Si besoin, contribuer à différents évènements (ex : forums, job dating, événements emploi). - Assurer le suivi de la mise à jour des fiches de poste de l'ensemble des agents. 2. Intégration et suivi des parcours professionnels - Organiser et conduire les entretiens d'intégration des nouveaux arrivants (en priorité les lauréats de concours, et les arrivées en mobilité), notamment à 3 mois ; à défaut de les conduire directement, s'assurer de leur bonne réalisation en lien avec les entités qui les accueillent (notamment pour les contractuels) - Accompagner en
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